自分の会社では、目標管理シートというものを使ってる。 上期、下期に、それぞれ自分の目標を記載して、 それを達成できたかどうかが、当期の自分の評価となる。 これは、人それぞれ評価の基準が違うということで、 相対的なものではない。 だから、目標内容…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。